ÖLÜM TAZMİNATI

İşveren, işçinin sağ kalan eşine ve ergin olmayan çocuklarına, yoksa bakmakla yükümlü olduğu kişilere, ölüm gününden başlayarak bir aylık; hizmet ilişkisi beş yıldan uzun bir süre devam etmişse, iki aylık ücret tutarında bir ödeme yapmakla yükümlüdür.

Bu durumda iş sözleşmesi işçinin kişiliği ve özellikleri göz önünde tutularak kurulduğundan,onun ölümüyle birlikte kendiliğinden son bulur.

İş Kazalarında doktrinde ayrıca bunun dışında tazminatlara yer verildiğinden bu tazminat ile diğer tazminatlar birbirine karıştırılmamalıdır.

ÖLÜM TAZMİNATINDAN

YARARLANMA KOŞULLARI

*        Taraflar arasında düzenlenen iş sözleşmesinin işçinin ölümüyle kendiliğinden sona ermesi (Bu ölüm iş akdi sürerken olacak şekilde, ecelle yada iş kazası ile diye ayrıma gidilmemiştir.)

*        Ölüm durumunda işveren işçinin sağ kalan eşine, ergin olmayan çocuklarına (evlatlık dahil) (18 yaş altı/Medeni Hukuka göre ergin sayılmayan haller )

*        Bekar olması halinde bakmakla yükümlü olduğu kişilere (anne,baba,kardeş)

*        İşçinin hizmet süresi 5 yıldan az ise bir aylık ,

*        İşçinin hizmet süresi beş yıldan fazla ise iki aylık ücret tutarında ödeme yapılır.(Bu ücret brüt aylık ücreti olacaktır.)

Madde açık olup ,bir işçinin ölümü halinde hak sahiplerine ödenmesi gereken tazminat miktarı belirlenmiştir.

Ölüm tazminatına hak kazanılmasında iş akdinin belirli /belirsiz süreli ya da kısmi süreli olması herhangi bir farklılığa neden olmuyor.

Ölüm tazminatının hesabında dikkate alınacak ücret işçinin son çıplak (temel) ücretidir. Kanundaki hüküm nispi emredici nitelikte olduğundan tazminat miktarı sözleşmelerle artırılabilir.

Ölüm tazminatı öncelikte işçinin eşi ve ergin olmayan çocuklarına ödenecektir.

Mirasçı eş olmak için 4721 sayılı MK göre resmi nikahlı eş anlaşılmaktadır.

Ergin çocukların bedensel, ruhsal, sosyal ve ekonomik durumları ne olursa olsun ölüm tazminatı almaları mevcut düzenleme karşısında mümkün değildir .

4721/364 Maddesine göre bekar olarak ölen işçinin mirasçıları olarak üst ve alt soylarına kadar gidilmektedir.

Ölüm tazminatının paylaştırılmasında eşit olarak bölüştürme dikkate alınsa da yasal boşluk 4721 sayılı MK ile mirasın paylaşım esasları dikkate alınacaktır.

Ölüm tazminatı da denen bu ödemeden yasal mirasçıların tümü yararlanamaz.

Bu madde ile ödenmesi gereken tazminata “ÖLÜM TAZMİNATI’’ denilmektedir.

Av. Muzaffer SALIK

Aile Hukuku Araç Değer Kaybı Boşanma Ceza Ceza Hukuku Gayrimenkul Hukuku icra iş hukuku Tazminat Hukuku Ticaret Ve Şirketler Hukuku Trafik Kazalarından kaynaklı tazminatlar İcra ve İflas Hukuku İhtarname